告工人同胞書

　　你們的一小步，社會的一大步

　　親愛的新一代工友們：

　　你們辛苦瞭！

　　【《中國企業傢》雜志】在這洶湧的產業騷動和歷史性的轉折時刻，你們的一小步，就是社會的一大步。

　　好消息是：1、終於加薪瞭！2、你們重塑瞭中國勞工的精神人格；3、從長遠來看，也將使“中國制造”和全世界都受益。

　　但壞消息是：補償性加薪並不是那麼普遍，廉價勞動力時代將一去不復返的速度也沒那麼快，所謂的產業轉型升級也不可能在一夜之間發生，代工模式歷史性的拐點將伴隨著陣痛，工廠自動化還將導致不可避免的結構性失業……

　　請不要驚慌，這一天早晚都要來的。你們是不幸或幸運的一代，一離開初中或高中校門就踏上瞭外出務工的道路，初涉人世就遭遇瞭時代性的一幕。這個國傢復雜的系統性問題，竟然落在你們這些平均年齡23歲、總數近1億人的新生代農民工(其中80後平均為18歲，90後平均隻有16歲)身上，真是情何以堪！

　　歷史告訴我們，西方工業革命也經歷過勞資沖突的動蕩時期。瞧瞧那時候留下來的話：“國傢的主要問題是勞工”，“罷工告訴瞭我們什麼？”，“工資含有某種不可替代的神聖因素”，“他們不是雇員，他們是人”……這不正是對當下中國的寫照嗎？

　　還有一個經典的段子：1893年，有人問美國勞工聯合會(美國最老牌、規模最大的工會聯盟)第一任主席塞繆爾·龔帕斯，工人到底想要什麼？他做瞭一番冗長的回答：“我們想要更多的校舍，更少的監獄；更多的書籍，更少的武器；更多的知識，更少的惡習；更多的閑暇，更少的貪婪；更多的公正和更少的報復；實際上，我們需要更多的機會，培養我們更好的本性，讓男人更高貴，女人更漂亮，孩子們更快樂、更聰明。”

　　是的，你們要的就是“更多”。雖然“並沒有形成全國性的工潮”，但你們最清楚，眼前這些震動並非偶然。多年來，你們用超負荷的身體承載起巨大的外貿利差，但你們卻沒能分享中國經濟奇跡的盛夏的果實。你們賺的是“血汗錢”，但“血汗工廠”並不能給你們提供忠誠、歸宿和安全感。你們這支流動大軍與所在工廠的關系異常脆弱，即使是新勞動合同法也不能保證你們擁有一份穩定的社會契約。

　　但青春無敵，你們用大膽、理性的方式維護自己的權益，已經使企業主吃驚，也使整個世界側目。最低工資從900元漲到1200元，或者從1500元漲到2000元，這是歷史欠你們的！社會被要求“像對待自己的孩子一樣對待年輕農民工”，中國人口紅利的日漸喪失還將使你們擁有上一代工人所沒有的影響力、議價能力。21世紀的中國，錢早都不稀奇瞭，人最重要。“人”，不但包括那些坐在奔馳車、寫字間裡的企業傢、白領，還包括流水線上的你們、集體宿舍中的你們。你們值得更多。那些意識不到這一點、或者抗拒這一點的企業傢們，會被現實撞到頭破血流。

　　當年美國商界有一句名言：“凡是對通用汽車有利的，就是對美國有利，反之亦然。”我們要說：“凡是對工人有利的，就是對中國有利，反之亦然。”

　　去年底，你們獲得瞭一個遲來的、遠方的、莫大的榮耀——“中國工人”被《時代》周刊評為2009年度人物，中國帶領世界經濟復蘇，要感謝千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。不僅如此，你們已經引發瞭連鎖效應，還將承擔產業升級、內需驅動增長的使命，最終讓中國告別“血汗工廠”(Sweatshop)，結束“向谷底的賽跑”(The Race to The Bottom)和“全球勞工套利”(Global Labor Arbitrage)的遊戲。

　　西方有一個成語叫“世界上的鹽”(the salt of the earth)，來自《聖經》。耶穌贊美他的門徒說：“你們是世界上的鹽。鹽如果失去瞭味道，怎能叫它再咸呢？”親愛的工友們，你們就是中國的“鹽”、世界的“鹽”，你們的汗水青春，澆灌瞭最美好最純粹的結晶。

　　祝你們過得愉快！

　　《中國企業傢》編輯部