上周三（3月10日），在全國政協第37屆經濟委員會的會議上，國內一些知名國有企業的領導人紛紛發聲，對外界近期“國企高管與一線職工收入差距已達18倍”等觀點給出回應。多名國企負責人罕見地大吐苦水，為自己的收入公開辯護，認為國企在輿論方面並未得到公平對待。

　　針對外界所認為的“國企高管收入偏高”的觀點，在會上“發脾氣”的國企大佬們並不認同。中化集團總裁劉德樹表示，高管和普通工人收入差距最大的公司“肯定不是國企”。工商銀行行長楊凱生認為，將高管與職工收入進行對比的統計“有可能不準確”。中建股份有限公司董事長孫文傑則從稅收貢獻、企業治理等角度，直接提出“為什麼國企不能比人傢工資高？”的反問。以下為觀點摘錄：

　　“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是國企”

　　 發言大佬：中化集團總裁 劉德樹

中國中化集團公司總裁劉德樹（資料圖）

　　【詳細內容】“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是國企。今天楊元慶沒在這裡，如果我們問楊元慶，他的工資跟他工人的工資相比有多少，那麼誰的差距更大？楊元慶去年的收入是人民幣3600萬元（《中國企業傢》網站編輯註：這一數字應系估算，約合530萬美元。據聯想2008-2009年年報，楊元慶2009年薪酬總額是723萬美元，其中包括工資、獎金、基於股票的福利及其他薪酬），我們為國企工作的誰掙那麼多？”（據香港媒體）

　　“‘一線職工’是保安，還是食堂工作人員？”

發言大佬：中國工商銀行行長 楊凱生

　　中國工商銀行股份有限公司行長、副董事長、執行董事楊凱生（資料圖）

　　【詳細內容】“張世平是把國有企業高管和‘一線職工’拿來比較；一線職工是什麼？保安，還是食堂工作人員？我覺得這種統計很有可能並不準確。”（據香港媒體）

　　“國企領導不是國傢的領導，我們是人，不是神”

發言大佬：中國建築股份有限公司董事長 孫文傑

　　中國建築股份有限公司董事長孫文傑（資料圖）

　　【詳細內容】“為什麼國企不能比人傢工資高？有這個規定嗎？我們去年繳瞭142億（人民幣，下同）稅，上次交50多億，200億的稅都交給你國傢瞭，你國傢應該去解決（收入）分配不公的問題！中央不要給國企太大壓力瞭！國企領導不是國傢的領導，我們最關註的是效率。如果我把公司管理得有效、公平，這就夠瞭。”

　　“我呼籲在座的各位打破沉默，為國有企業說幾句。去年我們是沖在第一線，如果不是我們的努力，GDP早就從天上掉下來瞭！我們不是要破壞這個國傢，我們是人，不是神！”（據長江網）

【《中國企業傢》網站綜合報道】