training,corporate training,人際關係-唐駿爆料：出任微軟中國總裁是被逼的 |
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6月16日，前盛大總裁唐駿近日做客電視脫口秀節目《名人堂》，並首次袒露當年出任微軟中國總裁時的無奈，“去微軟中國，其實我是不想去的，不想去，是被逼著去的”。 2002年3月20日，微軟(中國)有限公司總裁兼總經理高群耀辭去他在微軟公司的職務，隨後3月26日正式任命唐駿為微軟中國總裁。對於這次出任，唐駿稱之為自己職業生涯裡的“決策”遺憾。 “2002年，我正在擔任微軟全球技術中心總經理一職，但前一任總裁高群耀要離職瞭，我馬上收到瞭亞太區總裁、微軟全球CEO蓋茨的電話，說現在要救火。因為微軟在中國的形象會受到重大的損害，需要一個人趕緊頂上去，結果他們硬把我推到瞭那個位置上。” 唐駿坦白說，推到那個位置上以後，確實不是自己特別喜歡的一份工作，因此選擇瞭兩年以後離開瞭，出任盛大總裁。 同時唐駿稱，現在在新華都一切都很順利，但是唯一一點跟自己預想的不同是，工作節奏比以前更忙瞭。 Tags: training, corporate training, training course, training program, 培訓, 課程, 培訓課程, 管理課程, 訓練, 訓練課程, 溝通, 溝通技巧, communication, 九型人格, psychology, 領導才能, 企業培訓, leadership, 人際關係, 人生教練, 團隊精神, team building, management, NIP, nlp course, 身心語言程式學, eq, 情緒管理, hypnosis, time line therapy
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