training,corporate training,人際關係-俞敏洪:建立人脈需真誠交往 |
新東方總裁 俞敏洪 1、成功的含義是什麼?您說我們要相信未來,難道我們就不應該珍惜現在嗎? 俞敏洪:成功有多種角度,不要去想成功就是能混個像樣,成功就是當官、有錢,這個肯定是不對的。如果你確實當官、順便有錢,思想依然豐富,這樣再好不過,但是把當官、有錢當作自己惟一目標的話肯定是不對的。相信未來和珍惜現在完全不矛盾,因為你不珍惜現在相信未來是不現實的。 我想起讀過的白巖松的文章,他說人生應該多做一些無用的事情,比如說聽音樂會、讀文學書等,這些東西都是沒有什麼用的。後來我發現人一輩子哪怕三分之一花在無用上,其心靈和精神就會豐富,幸福指數就會大大提高。如果百分百都花在有用上,最後就會變得很焦躁,以至於最後得精神病。 大學四年,如果不讀研究生的話,就是你生命中惟一的也是最後一次最有機會來做無用的東西的時候,畢業以後幾乎是找不到這樣的時間的。所以,這四年如果無用的事情做得越多,未來你成功的概率就會越高。 2、進入大學以後,我發現自己惰性變得很嚴重,未來的理想在現實生活當中感覺是虛幻飄渺的。請問我該怎麼樣去應對並且做出改變? 俞敏洪:有那麼一段迷茫和惰性的時間,實際上你是在反思自己的生命,這個時候迷茫沒有關系。隻要你堅定地相信自己,通過閱讀、交友,通過未來某種目標的設立使自己走出來。如果在某種負面情緒和情感當中掙紮,往往隻會使負面情緒加重,那是徒勞無用的。有那麼一段時間的迷茫是好事。我在大學時期有2—3年特別迷茫,大學二年級開始迷茫,最後得瞭一個肺結核,到瞭醫院更加迷茫。現在回過頭看,正是這兩年的迷茫,有瞭現在的生活,每一步都走得堅定和清晰。所以,不用著急。 3、如何在將來的職場中建立良好的人脈關系? 俞敏洪:這個問題還是比較簡單的。在人際交往中最重要的一個原則就是真誠,當你願意跟人真誠交往、願意幫助別人的時候,這個人際關系就逐漸建立起來瞭。 我在北京大學的時候從沒有人際關系到後來有人際關系,後來進瞭北京大學和北京大學的老師有人際關系,進瞭新東方以後企業圈、思想界的朋友,我在這些圈子裡人際關系還是不錯的。他們覺得我這個人很真誠,有事需要幫助的時候我會鼎力相助,因此,當我需要的時候,別人鼎力相助我的機會就特別多。 我舉一個簡單的例子,如果同學們稍微關註一下美國股市,在一個半月前新東方無端遭到一傢做空公司的攻擊,從20多元跌到9元。但是,之所以新東方股市不斷回升,最重要的原因是我周圍的很多朋友都在做基金,他們聯合出手購買新東方的股票,把新東方的股市變成瞭一個非常穩定的狀態。大傢都知道,在生活當中,你給別人什麼別人就會給你什麼,你隻要記住這一條就夠瞭。你騙別人,別人一定會騙你;你給別人真誠,早晚他的真誠會還給你。也許你今天給他一個蘋果,10年後他都沒有給你東西,但是20年後給你抱來一個大西瓜。要相信真誠,這是我現在對人性依然充滿信心的原因。 4、對於目前大批學生選擇出國留學、鍍金回國以後就業的現象,您有什麼忠告? 俞敏洪:我覺得出國讀書不是為瞭學外語,也不是鍍金以後回來賺錢。首先,出國是一個擴大自己的眼界、豐富自己人生的行為,更加重要的是一個真心追求你心中想要的某些東西的行為。我的意思是留學千萬不要惟一地為瞭學位而學,我碰到的不少中國留學生就是為瞭拿一個學位、找一個工作,而不是因為喜歡那個專業去學習,這個就太單一瞭。就像你(錢文忠)到德國去,除瞭拿學位,你追求的是某種真才實學的東西。剛才說到的錢鐘書,還有中國民國時期的老一代知識分子,基本上都是以學為主,順便拿個學位。 Tags: training, corporate training, training course, training program, 培訓, 課程, 培訓課程, 管理課程, 訓練, 訓練課程, 溝通, 溝通技巧, communication, 九型人格, psychology, 領導才能, 企業培訓, leadership, 人際關係, 人生教練, 團隊精神, team building, management, NIP, nlp course, 身心語言程式學, eq, 情緒管理, hypnosis, time line therapy
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- Apr 26 Fri 2013 11:33
俞敏洪:建立人脈需真誠交往
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