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優酷CEO 古永鏘 【中國企業傢網】(編者按)近日,土豆和優酷合並的消息一出,引發業界熱議。關於這兩傢視頻巨頭的合並背後的原因及未來走向,外界仍存有諸多猜測與疑問。 優酷CEO古永鏘和土豆網CEO王微於3月13日上午同時發佈瞭同樣內容的微博:“一傢公司,兩個品牌,兩個網站,兩個銷售體系,在合作、開放、尊重、包容的團隊氛圍下達到雙贏。” 以下為古永鏘的經典語錄部分整理: 1、#優酷土豆#:一傢公司,兩個品牌,兩個網站,兩個銷售體系,在合作,開放,尊重,包容的團隊氛圍下達到雙贏,一起實現合一夢想。——摘自古永鏘3月13日個人微博 2、不相信什麼世界末日,相信2012年會是美好的。感謝優酷團隊在2011年的努力和激情,在新的一年祝福大傢身心健康,繼續和喜歡的人做喜歡的事,為我們的用戶,客戶和合作夥伴一起實現夢想。——摘自古永鏘1月1日個人微博 3、10個取舍之道:取進舍退,取松舍緊,取園舍方,取大舍小,取減舍加,取變舍守,取重舍輕,取合舍分,取明舍暗,取雅舍俗。人生是充滿選擇,關鍵是取舍有道!冬天越冷,資源越少,經濟越差,取舍就越重要!——摘自古永鏘2011年11月23日個人微博 4、一傢公司的成功不可能隻依賴創業者:合一網絡(優酷)團隊的經驗,團結和執行能力,企業戰略方向,公司文化和價值觀才是真正的成功要素。 一傢公司的成功不可能隻靠資本:沒有足夠的資本是肯定不能成功的,但是有足夠的資本也不代表肯定成功。其實,我做運營的經驗遠超於財務。 ——摘自古永鏘2011年8月12日個人微博 5、祝賀土豆網今晚上市成功!同為創業者,深知個中滋味。中國有句老話:好事多磨,終成正果。預祝今晚行情大漲。中國網絡視頻前景廣闊,上市隻是新的開始。優酷土豆兩傢既有競爭更有合作,我們繼續努力推動行業良性發展,把蛋糕做大。——摘自古永鏘2011年8月17日個人微博 6、李湘問我教育子女有沒有自己的思路。我提到我希望我的小孩能做到(1)開心:首先人要快樂;(2)信心:一個人要有“我能”精神和(3)耐心:不要過急,做到與時俱進最好。這裡再補充2條:專心:做事情要專註;用心:做人做事都要用心。——摘自古永鏘2011年7月31日個人微博 7、創業時,專註尤其重要。當你做的產品有差異化的前提是,管理團隊要專註,關註用戶需求,產品技術。優酷隻專註在視頻領域,不做視頻以外的東西。當一個人每天在想三五個事,三五個領域的時候,牽涉到多個領域,創業階段很難做到。專註最重要。——摘自古永鏘2011年7月3日個人微博 相關專題: 【人物透視】優酷古永鏘:豪賭視頻,吞食土豆謀劃新帝國 【焦點觀察】優酷土豆“閃婚”:雙方各懷鬼胎背後 【焦點觀察】優酷土豆互訴:視頻大戰背後的“苦肉計” Tags: training, corporate training, training course, training program, 培訓, 課程, 培訓課程, 管理課程, 訓練, 訓練課程, 溝通, 溝通技巧, communication, 九型人格, psychology, 領導才能, 企業培訓, leadership, 人際關係, 人生教練, 團隊精神, team building, management, NIP, nlp course, 身心語言程式學, eq, 情緒管理, hypnosis, time line therapy
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- Mar 25 Mon 2013 12:12
古永鏘:人生10個取舍之道
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